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      中国国际贸易促进委员会

      中展公司关于在贸促会直属单位范围内选聘工程公司、管理公司中层管理人员的公告

            为进一步拓宽选人用人视野,加强人才队伍建设,现面向会内各直属单位选聘北京中展国际展览工程有限公司(以下简称“工程公司”)、北京国展国际展览中心有限责任公司(以下简称“管理公司”)中层管理人员。

            一、组织领导

            选聘工作在中展公司党委和经营班子领导下,由工程公司、管理公司会同中展公司人力资源部具体负责组织实施。

            二、选聘岗位

            工程公司场馆业务部副经理、设计策划部副经理;管理公司运营部经理、行政部经理。

            三、选聘范围

            贸促会各直属单位。

            四、资格条件

            (一)基本条件

            1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

            2.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本单位实际相结合,卓有成效地开展工作,在公司管理中主动作为,真抓实干。

            3.热爱展览事业,有强烈事业心和责任感,认同中展公司发展战略、企业文化、从业准则,作风扎实,不怕吃苦,甘于奉献,反对“四风”。

            4.了解现代企业管理,有胜任管理工作的组织、沟通、协调能力,具有胜任岗位的文化水平、专业素养和实践经验,具有较强的开拓创新、分析研判和决策能力。

            5.有民主作风和全局观念,坚持原则,公道正派,敢于担当,依法办事,清正廉洁。

            (二)基本资格

            1.具有5年以上工龄,年限计算截至2021年4月1日。

            2.报名经理岗位的,应担任贸促会直属单位中层副职下一级及以上职位;报名副经理岗位的,应担任贸促会直属单位中层副职以下两级及以上的职位。

            3.具有策划设计、市场营销、经贸会展、行政管理等相关专业大学本科及以上学历。

            4.具有正常履行职责所需要的身体条件,具有良好的心理素质和抗压能力。

            五、工作程序

            (一)个人报名

            有意向报名的人选可联系人力资源部安排见面沟通,介绍岗位有关情况;报名人员在征得所在单位同意后填写《报名登记表》,并撰写2000字以内书面材料,主要内容为个人工作履历、当前工作情况、主要业绩、开展工作设想等,于4月底前完成报名。

            联系人:曹子靓

            电话:84600061

            邮箱:caoziliang@ciec.com.cn

            (二)安排考试

            对通过资格审核的人员安排考试。

            1.笔试。笔试主要考察综合文字能力、逻辑思维能力等。

            2.面试。面试主要考察基本素质、专业知识、分析解决问题能力等,包括个人陈述和现场问答,个人陈述不超过10 分钟。

            (三)组织考察

            综合分析个人资格条件、面试结果、人岗相适等情况,研究确定考察对象。有下列情形之一的,不列为考察对象:违反政治纪律和政治规矩的;群众公认度不高的;上一年年度考核结果为基本合格及以下等次的;有跑官、拉票等非组织行为的;配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;其他原因不宜列为考察对象的。

            全面考察德、能、勤、绩、廉情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准,深入考察道德品行,强化专业素养考察,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。

            (四)讨论决定及聘任

            有关子公司领导班子集体研究决定拟聘人选,报中展公司批准后办理聘任手续。

            六、纪律和监督

            严格遵守组织纪律和监督要求。加强招聘工作全过程监督,严格执行全过程纪实和问题倒查等制度,实行工作责任追究制度,严肃查处违反组织人事纪律的行为。 

      中展公司

      2021年4月12日

            附件:中展公司关于在贸促会直属单位范围内选聘工程公司、管理公司中层管理人员的公告(报名表)

      附件:


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